Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Recursos Humanos para dirigir, estructurar e implementar los procesos, procedimientos y políticas de Recursos Humanos en un fondo inmobiliario, garantizando su alineación con las mejores prácticas globales. 

Responsabilidades:

• Diseño e implementación del programa de Training para nuevos empleados, especialmente en Property Management.
• Crear e implementar políticas globales de Recursos Humanos desde el primer día, que favorezcan la equidad, inclusión y el desarrollo profesional, alineadas con las mejores prácticas internacionales.
• Crear programas de bienestar para la salud física, mental y emocional de los colaboradores, alineados con las tendencias globales del sector inmobiliario.
• Fomentar un ambiente saludable y colaborativo, implementando diagnósticos y estrategias para mejorar la satisfacción y el compromiso.
• Liderar procesos de reclutamiento para atraer y retener talento calificado, promoviendo una experiencia ágil y profesional para los candidatos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral correspondiente y adaptar los procesos de Recursos Humanos a  mercados internacionales.
• Alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, brindando asesoría en desarrollo del talento, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional (deseable).
• Mínimo 5 años de experiencia trabajando en RRHH en alguna empresa comparable, de finanzas, consultoría, private equity o afines.
• Conocimiento en procesos de expansión internacional.
• Dominio del inglés fluido (nivel B2+ o C1).

Que ofrecemos:

• Oportunidad de liderar procesos globales
• Desarrollo profesional continuo
• Salario competitivo